Slik forbedrer du kommunikasjonen med din chef

0 Kommentarer

Det er rett og slett ikke nektet at din overordnede i et arbeidsmiljø har stor sving over generell arbeidsplassfornøyelse, samt potensielt vidtgående karriereffekter. En vanlig kliché sier at du skal hate sjefen din, men de som virkelig er vellykkede vet at dette ikke er den rette måten å komme videre i noen bedrift. Du trenger ikke å være en livslang venn av sjefen din, men vellykket kommunikasjon med dem ville være en god start.

I det minste er det absolutt viktig å kommunisere med dem klart. Du vet aldri når dagen kan komme at du er oppe for forfremmelse, eller trenger et anbefalingsbrev; og en solid arbeidsgiver-ansattes mellommenneskelige forhold kan gå langt for å sikre deg en bedre fremtid.

Gjør kommunikasjonsinnsatsen

Det kan virke åpenbart for noen, men det gjør aldri vondt for å bli påminnet. Enhver form for forhold, personlig eller profesjonell, krever innsats for å blomstre. Og jo bedre forholdet til sjefen din er, desto bedre er sjansene dine for å kunne nyte litt av nettet Blackjack På arbeidsplassen; forutsatt at alt arbeidet ditt er oppdatert selvfølgelig.

Å ta en innsats for å bli kjent med din overordnede, i hvert fall på et grunnnivå, vil gå langt. Nok en gang trenger du ikke å ha lange, vennlige samtaler med dem på daglig basis, men det er sannsynligvis ikke en dårlig idé å pusse hodet i fra tid til annen for å si hei.

Sjefen din vil sannsynligvis merke innsatsen, og sette pris på det. Det er også den ekstra fordelen at de kanskje tenker på deg først når en mulighet oppstår. Vær imidlertid oppmerksom på at sjefen din også sannsynligvis ikke vil at du svinger rundt dem, så nøkkelen her er balanse og ikke å bli for personlig.

Hold din chef i løkken

Uansett hvilken jobb du har, og hva de oppgavene du gjør daglig, vil sjefen din vite hva som skjer. Det er en fin linje mellom å informere dem om den minste detalj, og ikke fortelle dem noe i det hele tatt. Det er ditt oppdrag å finne den balansen, og opprettholde den.

Selvfølgelig, hvis situasjoner endres og utvikles, bør du først fortelle dem. Selv om man husker at sjefer foretrekker å høre potensielle løsninger med problemer, i motsetning til bare å bli bombardert med klager og grunner til at prosjekter ikke vil fungere.

Setter pris på den tiden er kostbar

Tiden er verdifull; det er ingen annen måte å se på den. Å være på tide om morgenen er en god start, men å bruke tid går forsiktig langt utover dette. Å få oppgavene dine gjort på en riktig måte er helt avgjørende. Dawdling og procrastinating er det absolutt verste som enhver ansatt kan gjøre. Hvis noe, bør du prøve å fullføre oppgavene dine på kort tid enn det som er tildelt.

I tider med høy produktivitet må kommunikasjon utføres spesielt og nøye, uten å slå rundt bushen. Vær forberedt når du rapporterer til dem, og hold deg til essensen av det som må sies. Bedre kommunikasjon på denne måten vil øke din og produktiviteten betydelig.

Husk at tilbakemeldingen er god

Dette er en av de tøffeste tingene som mange må komme til rette for når de fremmer et forhold til sjefen din; tilbakemelding er ikke et angrep. Hvis sjefen din gir deg tilbakemelding om jobben din, eller noen oppgaver du har blitt tildelt, må du godta tilbakemeldingen og implementere den. En kardinalregel er å aldri gi unnskyldninger i møte med tilbakemelding, da dette ser ut som om du undergraver det du blir fortalt.

Å falle fra hverandre eller bryte ned under konstruktiv kritikk er en enveisbillett til forholdet ditt med sjefen din, og potensielt din jobb, kollapser. Legg merke til tilbakemelding du har fått, og bruk den for å forbedre ytelsen. Dette vil ikke bare forbedre forholdet til sjefen din, men også sannsynligvis ta karrieren ytterligere.

Forskningslinker:

Jackpot City Online Casino Bonuskoder >>

Jackpot City Casino Online. Bli med nå!
kilde: jackpotcitycasino.com
Slik forbedrer du kommunikasjonen med din chef oppdatert: Juni 18, 2019 Forfatter: Damon