De beste selskapene å jobbe for!

0 Kommentarer

Er du ansatt? Pendler du om morgenen og kjemper trafikk? Er du skiftearbeidere? Hvis ja, bra på deg. Å være en del av arbeidskraften er ikke lett, og ikke alle er laget for 9 til 5-konserten. På noen måter velger man å forstå denne livsstilen å velge å akseptere en bestemt skjebne, men jeg er ikke her for å stille spørsmål om arbeidsfilosofien. Arbeid er en del av livet, enten det er i form av lønn, endring av en lyspære eller trening for å gå ned i vekt, arbeidet vil alltid være der på en eller annen måte.

Finnes drømmejobben? Ja? Er det oppnåelig? Ja. Er det lett? Ikke i det hele tatt. Det er derfor de fleste ikke finner det ideelle kallet. De fleste av oss finner noe og vi tilpasser og slår inn, og så er det noen av oss som får å gjøre det vi elsker. Jeg sier så mye selv om, selv når du får gjøre det du elsker, vil det alltid være et element i det som kan betraktes som arbeid. Det er også noe av et mønster som blir fulgt. Mens du fortsatt er i videregående skole eller i høyere utdanningsår, vil du sannsynligvis finne deg selv i en av to tjenesteytende næringer - mat og detaljhandel. Noen av oss gjør karriere om dette, og noen av oss går videre. På slutten av dagen er det mange faktorer å vurdere - eksterne, interne, ditt sosiale miljø - det fortsetter.

Alt arbeid og ingen spill kan gjøre deg en kjedelig gutt ... eller jente. Kom til Spin Palace Online Casino for å avdekke de beste pengespillene rundt - og hvem vet? Det kan bare være siste gang du må jobbe ...

Statistisk sett finnes det forretningssteder som anses å være gode å jobbe på. Dette er arbeidsplasser som folk flest vil streve mot. Med det sagt, la oss nå se på de beste selskapene å jobbe for.

Topp 5-selskapene (som skal fungere)

Jeg er ikke overrasket over at teknologisektoren er den mest dominerende på topp 5. Fret ikke, mat og klær, bransjene som fører til detaljhandel mest, er også på denne listen. La oss ta det fra toppen og synke ...

Facebook

Denne overrasker meg ikke. Jeg ventet på det. De mest omtalte årsakene til at ansatte ser ut som deres arbeidsplasser, er gratis mat, tilhørende fasiliteter og lønn. Jeg vil si så mye om din ansatt bare liker ditt yrkesoppsett på grunn av maten, så må du holde øye med ham eller henne. Facebook har naturligvis disse egenskapene og mer. Det som virkelig driver de som er ansatt av den mest besøkte nettsiden og sosiale motoren i verden, er selve arbeidet. Milliarder mennesker hele verden påvirkes av handlingene til de som jobber på Facebook, og sikrer dermed trivsel. Endelig gir selskapets gjennomsiktige natur og evig drift et energisk miljø som dets arbeidere trives på.

AOL

Dette globale teleselskapet har totalt antall ansatte i 6 500, med svært få av dem som klager. Jeg husker de første dagene av AOL da jeg brukte mitt interne 28 000 bps modem til å "fart" langs informasjons-motorveien. Tidligere i 90-ene var AOL ikke noe annet enn et internetterminal, som så mange andre. I dag eier og tilbyr det mange digitale tjenester, produkter og til og med merkevarer som The Huffington post. AOL gjør ganske mye for å holde arbeidsstyrken oppe og på den. Fosballbord, leppesynkronkamp, ​​gratis drinker, gratis snacks, trenings klasser og stolmassasje er alle der for å sikre at de får mest mulig ut av sine arbeidere, og at deres arbeidere ikke har noe imot å gi sitt beste. Og dette er noe jeg er spesielt imponert over - nap rom. Hva mer kan du ønske deg? Tenk deg å ha muligheten til å få en skikkelig maktlur. Det kan gjøre en verden av en forskjell.

Boston Consulting Group

Det er mange selskaper der ute som nærmer seg sisteårsstudenter og selger sitt firma og visjonen. Men ikke så mange går faktisk til de nevnte campusene med sikte på reell rekruttering. Dette er en av egenskapene som gjør Boston Consulting Group til et attraktivt selskap. Hovedformålet er å rekruttere friskt talent friskt ut av universitetet, og hvorfor ikke? Hvis du noen gang har studert noe utenfor en direkte korrelert yrke (DCO) som medisin eller fysioterapi, vet du at funn er en utfordring. Det kan ta lang tid, spesielt hvis du er opptatt av en bestemt bransje. Hvis du er frisk ut av studier, kan det også bety at arbeidserfaringen din er begrenset og dermed omfanget av intervjuer du har utholdt.

Arbeid er et tøft kall å gjøre med hensyn til måten det støper på deg. Jeg tror at det er en viss passasje som bidrar til å skape et sunt og mer informert arbeidsmoral, og det er noe du sannsynligvis ikke vil få hvis du blir swooped opp første gang av et selskap med store fordeler og en god lønn. Hvis dette skjer med deg, og det er ikke dårlig, vil du gå glipp av noen viktige utviklingsfaser i dine livsutviklingsfaser som kan gi deg større innsikt og kunnskap, ikke bare for arbeid, men for å liv. Så, mens jeg tror at Boston Consulting Group med sin årlige grunnlønn på $ 150 000 er flott for de som er friske utenfor båten, vil det være langsiktige bivirkninger.

In-N-Out Burger

Nå er her en jeg så ikke i det hele tatt - et hurtigmatuttak som står oppe med disse nevnte selskapene. Jeg har jobbet i fast food industrien; Jeg vet fra erfaring at det er en takkløs, lavt betalende jobb med potensial for progresjon hvis du virkelig er forpliktet til å ta en tur av det. Og her er saken; Det er ingen grunn til hvorfor det burde være slik. Som detaljhandel, er det ingen grunn til hvorfor hurtigmat bør være sammenlignbar med galaksenes armhule der yrkesdrømmer går til døden før de begynner. Det er ingen grunn til at denne sektoren skal være så unappealing at den har tjent seg til en av de raskeste ansattes omsetningsrenter. In-N-Out-Burger dispels alle myter, sannheter og forestillinger om en fastfood burger joint ved å tilby rarities som en konkurransedyktig lønn. Hvis det ikke er nok til å holde deg flipping patties eller dressing boller, vil de betalte ferier, sosiale, sportsbegivenheter og fleksible timer gjøre for sterke konkurrenter.

Google

Jeg er ikke overrasket over at denne har gjort det på listen. Jeg må innrømme selv om jeg forventet at Google og Facebook skulle være duking det ut for første plass. Google er kanskje ikke nummer én, men det er den som har satt tonen. Egentlig er det nok Richard Branson som setter tonen, men Google har raffinert det og laget en ideell modell fra den. Arbeide for en av de hotteste teknologibedrifter i verden betyr å få altomfattende arbeidspakke. Dette består av svært liknende fasiliteter som en god lønn, massasjer, god permisjon, kantine måltider som går langt utover call of duty og mer.

Å konkludere

Hvis du er heldig nok til å jobbe for et selskap som bemaerker noen av de nevnte fordelene, så teller deg selv heldig. Spillefeltene er ikke engang når det gjelder sysselsetting, og det er mitt håp at du enten blir betalt godt eller gjør det du liker; og hvis du ikke får noe av det, håper jeg at du ikke graver en grøft.

Spin Palace Ingen innskudd Casino Bonuser >>


kilde: spinpalace.com
De beste selskapene å jobbe for! oppdatert: Juni 18, 2019 Forfatter: Damon